强化责任担当提升履职能力——公司组织中层干部述职测评工作

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　　为进一步加强公司中层干部队伍建设，增强创先争优意识，全面、客观、公正地考核中层干部的业务素质和履职尽责情况，4月14日，在305会议室，公司组织对全体中层干部开展述职测评工作。
　　根据考核工作安排，由公司高层5人组成测评组委会，各中层干部根据抽签顺序，进行述职（时限5分钟），主要从工作实绩、履职能力、工作创新、协作沟通方面自我评价和总结，同时提出下步工作思路。
　　本次述职测评，测评委员本着“客观公平、民主公开”的原则，从“德、能、勤、绩”等方面对中层干部进行了认真评议，述职人员态度认真、准备充分、层次分明、时间紧凑、形式规范。
　　中层干部考核是加强干部队伍建设的重要举措，是客观公正评价干部的有效手段，是强化干部管理的关键环节，更是激荡干部队伍工作作风的重要形式。

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